Genügend Dossiers für Personalvermittlungsunternehmen

Ausgangssituation:
Fünf Unternehmer, welche teilweise in der Personalberatung oder auch in der Personalvermittlung tätig sind, gründen gemeinsam eine neue Firma mit einem neuartigen Personalvermittllungssystem.

Die neue Dienstleistung bringt mehrere Unternehmer und mehrere „passende“ Jobsuchende zu „Events“ zusammen. Dabei können sich die Jobsuchenden persönlich präsentieren. Das neue Unternehmen trainiert die Jobsuchenden als Vorbereitung für die Präsentationen.

Ziele:
Konzeption und Realisation einer neuen Website und anschliessend mit einer gezielten Adwords-Kampagne interessierte Jobsuchende anzuziehen. Es werden damit möglichst viele Dossiers von Jobsuchenden für die Vermittlung gesammelt.

Strategie:
An einem Workshop erarbeiteten wir die zentralen Verkaufsargumente. Aufgrund der Resultate des Workshops plant zmartcom die Website mit Verkaufstext und Wireframes. Webdesign und Programmierung mit Typo3 wurde mit den erarbeiteten Grundlagen durch externe Designer und Programmierer realisiert. Zmartcom übernahm die Projektleitung und die Textredaktion.
Auch diese neue Adwords-Kampagne benötigte zu Beginn viel Pflege bis zmartcom eine gute Schärfte erreichte.

• Durch das System erhält das Unternehmen heute 5-15 qualifizierte Anfragen pro Woche. Die Absprungrate auf der Website ist bei 40%.

Nächster Schritt ist SEO-Optimierung für die natürlichen Suchresultate.